Gestion des talents
Cartographie des compétences, suivi des parcours et mobilité interne — le socle pour piloter le capital humain.
Teamity
Des outils de management prêts à explorer. Chaque solution dispose d’une présentation et d’un accès démo indépendant.
Cartographie des compétences, suivi des parcours et mobilité interne — le socle pour piloter le capital humain.
Calendriers, charge et vues Gantt — pour organiser le temps des équipes et anticiper les goulots d’étranglement.
Kanban, priorités et suivi d’avancement — du brief à la livraison, avec une vision partagée de l’état du travail.
Objectifs, tableaux de bord et culture managériale — pour aligner les décisions sur une vision d’équipe claire.
GED d’entreprise : classeurs, pages et registre — pour centraliser la connaissance métier.
Recrutement, dossiers salariés et formations — les briques RH opérationnelles.
Portail support et traçabilité des demandes pour un service maîtrisé.
Budgets, achats et pilotage financier avec une vision consolidée.
Votre carrière vaut plus qu’un CV — timeline, réalisations et prochain chapitre, en public ou en privé.
Compte démo : demo@teamity.local — détails dans STANDALONE.md à la racine du projet.